Mujer & Negocios


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    Recientemente OIT y PNUD presentaron el primer informe sobre “Trabajo y Familia” en América Latina y el Caribe. El análisis de este informe permite entender que la intranquilidad con la que convive la mujer latinoamericana en su relación trabajo y familia, está repercutiendo grandemente en el desarrollo y productividad de los países.

    Mujeres gerentes: mitos y realidades

    No existen diferencias de ningún tipo entre hombres y mujeres en la gerencia. No tiene sentido fijarse si se está hablando con un hombre o una mujer; es un detalle sin relevancia en el mundo de los negocios.

    ¿Por que considero que, en la actualidad, es un desafío ser ejecutiva, ocupar puestos y cargos de responsabilidad, liderazgo y poder? Si hacemos historia, la mujer, su concepción biológica y psicológica fue formada a través de la historia.

    El papel de la mujer

    Las acciones individuales dentro de los modelos culturales le dan a la mujer distintos niveles de participación en las instituciones de nuestra sociedad. Nuestra cultura centroamericana impone una serie de representaciones simbólicas sobre las mujeres. A lo largo de la historia en periodos de crisis, guerras, expansiones o decadencias, la mujer ha tenido cierto protagonismo en el mundo del trabajo.



    Provengo de la investigación de mercados como actividad y fue allí donde nació este proyecto, pero está lejos de los enfoques tradicionales de la disciplina. Cando llegué a vivir a Santiago de Chile era la primavera de 1999 -las razones que me llevaron allá no son importantes en este momento- una de las pocas cosas que portaba era un proyecto que había estado madurando en Ecuador por un par de años acerca de la mujer trabajadora.

    Ejecutivas del año

    Cada día se incorporan más mujeres a la fuerza productiva de de las empresas, se abren paso en los negocios y probablemente la mayor ventaja sobre los hombres es su facilidad de adaptación a los rápidos cambios del mundo empresarial.

    ¡Nos van a quitar el trabajo!

    No solamente la mujer que labora fuera de casa trabaja, la que permanece en el hogar también lo hace, sin embargo, millones de mujeres en el mundo han pasado del doble rol de esposa y madre al triple rol: esposas, madres y proveedoras.

    Japón, las mujeres en el trabajo

    En Japón, antes de la ocupación, la poligamia había sido un fenómeno usual en los ricos y los poderosos. Los hombres de todos los niveles sociales podían divorciarse de sus esposas por ofensas tan triviales como el hecho de que hablasen demasiado, pero las mujeres no podían promover ningún tipo de separación, a menos que sus maridos hubiesen cometido delitos graves.

    Y sigue la mata dando...

    Un CEO (Chief Executive Officer por sus siglas en inglés) es el cargo ejecutivo de mayor jerarquía en la organización de una empresa, es la persona en la que recae toda la responsabilidad de dirigir el funcionamiento de la misma, así como su crecimiento y su permanencia en el mercado.

    La revista Forbes, por segundo año consecutivo, da a conocer quienes son las 100 mujeres más poderosas del mundo. El poder significa influencia en los mercados globales, la cultura y la economía.

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