Los encargados del departamento de recursos humanos de diferentes compañías lo han declarado así, ellos han dicho que prefieren candidatos jóvenes.

Que puede hacer un trabajador maduro o mayor en contra de este dilema?, el año pasado una compañía publico un articulo informativo con sugerencias practicas en la búsqueda de trabajo para los trabajadores de la “Mediana Edad”, con algunas claves o consejos de ayuda enumerados a continuación.

1.-No Te estereotipes a Ti Mismo/a

Ya sea que te encuentres trabajando o no, preocúpate por recibir entrenamiento que te ayude a mantenerte al tanto de los eventos del momento, ya sea esto en tu profesión o en una nueva profesión, la tecnología se ha convertido en un elemento crítico casi en todas las industrias y áreas de trabajo. Si hay algo con lo que tú no te sientes cómodo, aprende a estarlo aun si esto significa tener que preguntarle a tus hijos. Actualízate.

2.-Prueba algo Nuevo

No te sientas obligado/a a permanecer en la misma industria de donde has salido o retirado, aunque bien es cierto que el mantenerse en la misma industria que acabas de dejar es cómodo y debido a tu experiencia, es razonable y quizás mas aplicable, algunas compañías están buscando personal que tenga tus cualidades pero que también se pueden aplicar a otras industrias. Con seguridad tú posees experiencia y cualidades que se podrán transferir a las mismas.

3.-Conoce el Estereotipo, Confróntalo y Combátelo.

Los estereotipos existen para toda clase de personas trabajadoras, generalmente hablando, existen para los trabajadores jóvenes, los cuales son considerados:
Mas fuertes y hábiles físicamente, mas fáciles de supervisar, con expectativa de salarios más bajos, deseosos de utilizar nueva tecnología, creativos y energéticos.

Mientras que los trabajadores maduros o mayores, son considerados:
Con experiencia, de confianza, estables, seguros, con buen conocimiento práctico, maduros.

Quizás pienses o consideres que la mejor estrategia es la de extenuar las cualidades positivas asociadas con las personas de tu grupo y edad, pero; de acuerdo con la compañía promotora de estos consejos, esta es la peor estrategia posible.

Las compañías que necesitan al trabajador, ya han tomado en cuenta tus habilidades y experiencia y han asumido que eres de confianza, energética, seguro, estable y con el conocimiento necesario, así que repetirlo trabajara en tu contra y reforzara el estereotipo negativo. Lo que las compañías no saben (a menos que tu se los digas) es: que estas cómodo, energético, creativa y que te encuentras con el conocimiento de la nueva tecnología, etc. Estas “nuevas y jóvenes” cualidades, son exactamente la clase y tipo de cosas que debes de enfatizar y dar a conocer.

4. La Apariencia hace la Diferencia

La apariencia realmente hace la diferencia en entrevistas de trabajo, para los Trabajadores de mediana edad. Una vez mas tendrás que afrentar el estereotipo de ser una persona madura o mayor. Esto no significa que te vistas como un jovencito, pero sí que te vistas y te presentes al día y moderno/a. El artículo presentado por la compañía también realza y enfatiza la importancia de no presentarse como un condescendiente si eres entrevistado por una persona más joven, lo que deseas es que la persona que te entreviste, se retire con el sentimiento de que tú te encuentras cómodo trabajando con personas de todas las edades.

5. Cuídate a Ti Mismo/a
Aunque tu enfoque es el de encontrar un Nuevo trabajo, es especialmente importante que te cuides y que cuides tu presentación personal. Necesitas presentar una imagen de estar “saludable, motivado/a y con confianza en ti mismo/a” y la mejor forma de demostrar esto es por medio de comer bien, hacer ejercicio y mantenerte en contacto con tus amigos/as y contactos. Ahora es el momento de estar en línea con todos, aun más que cuando estabas trabajando, La segunda vida (LifeTwo, por sus siglas en ingles) recomienda un libro titulado “Nunca Comas Solo” ("Never Eat Alone" por su nombre en ingles) para consejos de mercadeo. (Networking tips).

6. No Dejes que el Proceso Te Gane

No cometas ese error, el buscar un trabajo, (sin importar tu edad) es algo duro, ve el lado positivo y recuerda que se trata de un juego de números. Entre más resúmenes o curriculum vitae distribuyas y entre mas entrevistas consigas, mas es la posibilidad de encontrar un trabajo, recuerda que buscar trabajo, es siempre duro. (no importa tu edad).